ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh stress kerja yang terdiri dari stress kerja (X1), hukuman
disiplin (X2), terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Bank Tabungan
Pensiunan Nasional, Tbk Kantor Cabang Putri Hijau Medan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Metode analisis
yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan statistik yang
menggunakan alat analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan
simultan dan pengujian signifikan parsial. Metode pengumpulan data dalam
penelitian ini adalah koesioner, studi dokumentasi dan wawancara. Data
diproses dengan menggunakan SPSS 15.0 for windows. Metode analisis data
menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan
Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi penelitian ini sebesar 76
orang responden, dan sampel penelitian ini sebesar 76 orang responden,
dengan teknik penarikan sampel secara teknik sampling jenuh (sensus).
Hasil penelitian berdasarkan analisi regresi linier berganda menunjukkan
bahwa variabel stress kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan,
variable hukuman disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap
variabel kinerja karyawan PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Tbk
Kantor Cabang Putri Hijau Medan.
Sedangkan secara parsial variabel hukuman disiplin mempunyai pengaruh
paling dominan terhadap kinerja karyawan PT Bank Tabungan Pensiunan
Nasional, Tbk Kantor Cabang Putri Hijau Medan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar